Les collaborateurs destinés à occuper des postes ou fonctions stratégiques dans l'entreprise devraient faire l'objet de toutes les attentions. L'objectif est de taille: conserver et développer des talents sur lesquels les organisations misent tout particulièrement. Un réel défi pour les services RH.
Retrouvez l'article le guide APEC RH de janvier 2012.
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