Retraite des baby-boomers oblige, le turn over générationnel qui s'opère n'épargne pas les établissements de santé. Mais caricaturée par ses aînés, la génération Y (1978-1995) peine à s'affirmer. Dans les dix ans, elle s'annonce pourtant comme l'élément déclencheur d'une profonde révolution managériale.
HOSPIMEDIA - 17 avril 2012
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire